Poniżej zamieszczamy informacje o najważniejszych zasadach ubiegania się o wsparcie, które wynikają z zapisów Lokalnej Strategii Rozwoju na lata 2023-2027 dla obszaru objętego działalnością LGD Sandry Brdy oraz Wytycznej szczegółowej w zakresie przyznawania i wypłaty pomocy finansowej w ramach PS WPR na lata 2023-2027 dla interwencji I.13.1. LEADER/Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność (RLKS) – komponent Wdrażanie LSR.
Aktualności
Rezerwat Biosfery Bory Tucholskie
Materiał video został zrealizowany przez LGD Sandry Brdy w ramach realizacji projektu współpracy pn.: „Człowiek i przyroda w Rezerwacie Biosfery Bory Tucholskie”
Zapraszamy do obejrzenia pierwszego podkastu informacyjno – promocyjnego promującego Rezerwat Biosfery Bory Tucholskie pt. Bory Tucholskie Człowiek i Biosfera UNESCO MaB
OBEJRZYJ PIERWSZY PODKAST
Biuro LGD nieczynne
Informujemy, że dnia 16 sierpnia 2024 r. biuro LGD będzie nieczynne. Przepraszamy za utrudnienia.
Wsparcie mieszkańców w podejmowaniu działalności gospodarczej
DATA PUBLIKACJI 05.08.2024 r.
Poniżej zamieszczamy informacje o najważniejszych zasadach ubiegania się o wsparcie, które wynikają z zapisów Lokalnej Strategii Rozwoju na lata 2023-2027 dla obszaru objętego działalnością LGD Sandry Brdy:
Nabór na stanowisko pracy
Zarząd Stowarzyszenia ogłasza nabór na stanowisko Dyrektora Biura Stowarzyszenia. Dokumenty konkursowe (CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań – kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem) należy składać w biurze LGD do dnia 30.08.2024 r. Od dnia 01.09.2024 r. z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne.
Opis stanowiska pracy:
STANOWISKO: DYREKTOR
BIURA
BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY: Prezes Zarządu
ZAKRES ZADAŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI:
Inicjowanie i koordynacja zadań realizowanych przez Biuro Stowarzyszenia w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju oraz w ramach innych programów, których beneficjentem będzie Stowarzyszenie;
Planowanie działalności biura, w szczególności przygotowanie rocznych planów pracy i budżetu, kierowanie pracą biura w celu realizacji założonych zadań i planów dotyczących doradztwa, realizacji projektów własnych i projektów współpracy, funkcjonowania i aktywizacji, zarządzanie personelem biura, nadzór nad realizacją zadań zleconych wykonawcom zewnętrznym, składanie sprawozdań z działalności biura i stanu realizacji zadań, nadzorowanie wykonywania zadań biura wynikających z uchwał Walnego Zebrania, Zarządu i Rady Stowarzyszenia.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ: merytoryczna, za funkcjonowanie biura, formalna, administracyjna, z powierzone wyposażenie stanowiska pracy, za powierzoną dokumentację.
ZAKRES UPRAWNIEŃ: Bieżąca koordynacji działań biura, bezpośrednia realizacja zadań zleconych przez Prezesa LGD.
UDZIELONE STAŁE PEŁNOMOCNICTWA:
Współpraca: Wewnętrzne: zatrudniona kadra, księgowość.
Zewnętrzne: Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego, jst. z obszaru działania LGD, członkowie i partnerzy LGD, mieszkańcy obszaru LGD.
WYMAGANE KWALIFIKACJE:
Pożądane:
wykształcenie wyższe, doświadczenie (3 lata) na kierowniczym stanowisku pracy,
ew. samodzielnym stanowisku pracy, kursy i szkolenia z zakresu rozwoju obszarów
wiejskich, programu Leader, doświadczenie w realizacji projektów finansowanych
z funduszy zewnętrznych, znajomości jednego języka obcego używanego powszechnie
na terenie UE.
Konieczne: umiejętność samoorganizacji, zdolność myślenia analitycznego i
projektowego, umiejętność kierowania zespołem i koordynacji złożonych zadań,
obsługa urządzeń biurowych, obsługa pakietów programów biurowych (edytor
tekstów, arkusze kalkulacyjne), bardzo dobra znajomość zagadnień
związanych Lokalną Grupą Działania Sandry Brdy, Lokalną Strategią Rozwoju, PROW
2014 – 2020.
Dodatkowe:
odporność na stres, umiejętność organizacji pracy, wysoka kultura osobista.
WYMIAR CZASU PRACY: tydzień pracy od poniedziałku do piątku, w zależności od
zakresu bieżących zadań nienormowany czas pracy.
WYPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY: podstawowy sprzęt biurowy, podstawowe meble, służbowy telefon komórkowy.